派遣スタッフ 教育訓練計画

派遣スタッフ 教育訓練計画
派遣スタッフ 教育訓練計画

東海道シグマは派遣スタッフのみなさまのスキルアップを支援するため、次のとおり教育訓練計画に基づき、教育訓練を実施していきます。

安心して働ける環境作りを

東海道シグマは派遣スタッフのみなさまのスキルアップを支援するため、次のとおり教育訓練計画に基づき、教育訓練を実施していきます。

派遣スタッフ 教育訓練計画

1.受講対象者

【入社時基礎研修】
当社で初めて派遣スタッフとして就業される方

【年度研修】
1年以上の派遣就業が見込まれる方

2.受講日

【入社時基礎研修】
派遣就業開始時または後速やかに連絡します。(有給)

【年度研修】
継続派遣年度ごとに連絡します。(8時間以上)(有給)

3.受講連絡日

対象の方には、メール又は電話でお知らせします。

4.研修内容

・派遣就業に当たっての留意点
・ビジネスマナー
・ビジネス文書基礎知識
・テクニカルスキル キャリア研修 等(Eラーニング、集合研修、派遣先研修等を予定しております)

5.学習ツール

・Eラーニングは「JASSAキャリアカレッジ」を使用します。お持ちのPC、スマートフォン、タブレットで受講してください。
・研修コンテンツはこちらをご確認ください。
・希望されればEラーニングは年度研修時間を超えて好きな科目を無料で受けることができます(任意研修)(無給)

6.受講料負担

受講料の負担はありません。無償で受けられます。

7.受講時給与

研修時間に対する給与をお支払いします。(任意研修受講は無給です)

8.受講時間取扱

・研修受講時間は就業時間とみなします。 ・派遣先での就業時間以外で受講してください。 ・法定休日の受講は避けてください。 ・深夜時間帯の受講はできません。 ・有給休暇取得日の受講はできません。

9.教育訓練体系

入社時は……ビジネスマナー 基礎知識 個人情報に関する研修

【Step1 派遣初めて層】

【レベル】
●就業先のガイダンスや指示の元で基本的なことは実践できる

【テクニカル スキル】
◎その分野における基本的な知識・スキルを持っている
◎就業先のガイダンスや指示の下で実践できる
◎OA初級

【ビジネススキル】
◎派遣社員で働く上での基礎知識がある
◎社会人としての基本的なコミュニケーションができる
◎正確に聞く、話すことができる
◎派遣社員で働く上での個人情報・セキュリティ保護の基礎知識がある
◎基本的な倫理感がある
◎ガイダンスや指示のもとPDCAサイクルを回すことができる

【キャリア】
◎就職活動対策(履歴書・職務経歴書の書き方)、面接対策
◎雇用情勢や働き方を知る
◎ライフプランとキャリアデザイン

【Step2 派遣中堅層(2年~5年)】

【レベル】
●就業先のガイダンスや指示の下で独力で実践できる

【テクニカル スキル】
◎その分野における知識とスキルを持っている
◎就業先のガイダンスや指示の下、独力で実践できる。
◎OA中級

【ビジネススキル】
◎派遣社員として適切なビジネスマナー、立ち振る舞いができる
◎派遣社員として良好なコミュニケーションができる
◎独力でPDCAサイクルを回すことができる
◎問題解決ができる

【キャリア】
◎就職活動対策(履歴書・職務経歴書の書き方)、面接対策
◎雇用情勢や働き方を知る
◎ライフプランとキャリアデザイン

【Step3 派遣ベテラン層(5年以上)】

【レベル】
●就業先や業種が変わっても独力で実践できる
●後進の手本となっている(指導できる)

【テクニカル スキル】
◎その分野における専門的な知識とスキルを持っている
◎就業先や業種が変わっても独力で実践できる。
◎後進への指導ができる
◎OA上級

【キャリア】
◎スキルの棚卸、仕事への価値観
◎就職活動アクションプラン
◎雇われ続ける力

10.問い合わせ

静岡支店 0120-071-072
浜松支店 0077-78-8633
沼津支店 0077-78-5455

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浜松支店 0077-78-8633
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