事業コンセプト

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人材ビジネスの未来を切り開く

産業全体の構造変化が進む中、「終身雇用制」「年功序列」に代表される日本独自の人事制度は、著しい変化を遂げつつあります。

人材の確保と人的資源の最適配分が各企業の雇用における最重要課題となり、雇用形態は多様化の様相を呈しています。

このような潮流の中で、人材ビジネスも新たな局面を迎え、企業が抱える様々な課題を多角的にサポートしていく時代の要請を受けています。

東海道シグマでは、静岡県における人材派遣のパイオニアとして長年の歴史の中で培ってきた人材派遣・教育研修システムのビジネスノウハウを核に、今後も事業領域を拡大。地域密着型の総合人材サービスをご提供してまいります。

人材ビジネスの未来を切り開く

産業全体の構造変化が進む中、「終身雇用制」「年功序列」に代表される日本独自の人事制度は、著しい変化を遂げつつあります。

人材の確保と人的資源の最適配分が各企業の雇用における最重要課題となり、雇用形態は多様化の様相を呈しています。

このような潮流の中で、人材ビジネスも新たな局面を迎え、企業が抱える様々な課題を多角的にサポートしていく時代の要請を受けています。

東海道シグマでは、静岡県における人材派遣のパイオニアとして長年の歴史の中で培ってきた人材派遣・教育研修システムのビジネスノウハウを核に、今後も事業領域を拡大。地域密着型の総合人材サービスをご提供してまいります。

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東海道シグマサービス基本原則

東海道シグマでは人材派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング、教育サービスの5つのサービスを軸にハイクオリティ(質の向上)、ベストサービス(お客様の満足)、ローコスト(お客様の役に立つ)、スピード(素早い意思決定)を基本原則としております。

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