静岡県の高齢化率は29.1％と現時点でも全国平均より高く、近年県内人口の減少も進んでおります。
今年発表されたデータでは、静岡県の人口減少は前年比マイナス16,478人と全国ワースト5位を記録しており（住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数　平成31年1月1日現在　総務省）、静岡県の人口は2045年には300万人を割ると言われております。
今後県内の働き手不足がますます顕在化していくのではないかと考えられます。
そのような社会情勢の中で、働くシニア層の割合は年々増加しています。
最新のデータでは60～64歳の68.8％、65～69歳の46.6％が就業しております。

また、60歳以上のシニア層への意識調査では、65歳を超えても働きたいという意識を持つ方が、８割近くに達しております。

私たちは、こうした社会貢献意欲・働く意欲の高いシニアの方々が活躍できるような社会環境を作るべく、本プロジェクトを立ち上げました。また、シニア人材の活躍により、県内企業・県内経済の活性化にも大きく寄与したいと考えております。
当社は、静岡県に根差した人材ビジネス会社として、「アクティブシニア活躍プロジェクト」を通し、次の２つを約束します！

①静岡県内のシニアの皆さまが趣味や仕事に楽しく活躍し、社会貢献できる場を創生します
②静岡県内の企業の皆さまがシニア人材を積極的に活用し、活性化することをお手伝いします

みなさまよろしくお願いいたします！

＊アクティブシニアとは …
一般的には、第2次世界大戦直後、1947(昭和22)年から49(昭和24)年に生まれた「団塊の世代」を中心とする60～70代のうち、自分なりのこだわりや価値観を持ち、仕事や趣味に意欲的で元気なシニア世代のことを言います。
当社プロジェクトでは、概ね60歳～75歳位までを対象としております。